Karrierenews

Etwa 59 Prozent der deutschen Unternehmen leiden noch immer unter der Krise. Die meisten reagieren gleich. Sie streichen Stellen. Von FOCUS-Korrespondent M. Kietzmann

Wirtschaftsminister Brüderle hat seinen Widerstand gegen den Mindestlohn für Pflegekräfte aufgegeben. Damit kann dieser nun eingeführt werden, allerdings später als geplant.

Die Freizeitgesellschaft ist längst Vergangenheit: Fast die Hälfte der Deutschen ab 55 Jahren ist einer Studie zufolge bereit, auch im Rentenalter zu arbeiten.

Eine gesetzliche Rente oder Witwenrente darf auf die eigene Betriebsrente höchstens zu 80 Prozent angerechnet werden.

Will ein Chef die Arbeitsstunden seines Mitarbeiters nur für kurze Zeit erhöhen, muss er gut begründen, warum die Aufstockung befristet sein soll.

Der Schweizer Pharmahersteller Novartis ist in den USA wegen Diskriminierung verurteilt worden. Ein Gericht verdonnerte den Konzern zu einer Schadenersatzzahlung in Millionenhöhe.

Chef sein ist nicht einfach: Ihren Aufstieg bezahlen viele Karrieristen mit dem Verlust von Sicherheiten und Kündigungsschutz. Doch ein neues Urteil macht Hoffnung. Von FOCUS-Online-Redakteurin C. Gesellensetter

Demografen glauben: Bald wird es mehr freie Stellen als passende Bewerber geben. Das bedeutet für ältere Arbeitnehmer, dass sie immer länger gebraucht werden.

Unterstützung für Jugendliche, die Arbeitsangebote oder einen Ausbildungsplatz ablehnen: Jobvermittler kritisieren die gesetzlichen Sanktionen als "oft wenig sinnvoll".

Viele Angestellte werden diese Meldung in ihrem Büro lesen - obwohl sie nichts mit ihrer Arbeit zu tun haben dürfte. Die meisten deutschen Arbeitgeber haben nichts dagegen.

In die Lohntarife der Elektrobranche kommt Bewegung: Die Gewerkschaft IG Metall und die Arbeitgeber bringen den höheren Mindestlohn für ihre 317 000 Beschäftigten auf den Weg.

Viele Angestellte schreiben in Online-Netzwerken über ihre Arbeit, und alle Bekannten lesen mit. Damit Firmen davon profitieren, stellen sie Regeln auf. Von FOCUS-Online-Autorin N. Nöhmaier

In Europas Landwirtschaft arbeiten immer weniger Menschen. Zwischen 2000 und 2009 fiel die Beschäftigung um durchschnittlich ein Viertel. Deutschland kann sich von dem Trend nicht abkoppeln.

Erleichterung bei vielen Zeitarbeitern: Rund 150 000 Branchenkräfte bekommen ab dem zweiten Halbjahr einen höheren Tariflohn. Die Anpassung erfolgt in mehreren Stufen.

Gewerkschaften und Arbeitgeber starten einen neuen Anlauf für eine Mindestlohnregelung in der Zeitarbeit. Ver.di-Chef Bsirske fordert für die alten Bundesländer 7,60 Euro Stundenlohn.

Triumph für eine erfahrene Fachverkäuferin vor dem Arbeitsgericht Leipzig: Die Richter haben ihren Brutto-Stundenlohn von sechs Euro als sittenwidrig eingestuft.

Es geht nicht ohne: Techniken für das ganz alltägliche Geschacher im Job, im Privatleben und in der Politik. Von FOCUS-Redakteurin B. Strobel

Die Tarifverdienste der in Deutschland Beschäftigten sind zu Jahresbeginn gestiegen. Aber nicht alle Arbeitnehmer profitierten im gleichen Umfang.

Die meisten Deutschen sind mit ihrer Arbeit und dem Verhalten ihrer Vorgesetzten erstaunlich zufrieden. Allerdings fühlt sich jeder Dritte unterbezahlt.

Leiharbeit boomt, Zeitverträge werden immer beliebter - nur wenn es um unbefristete Anstellungen geht, zieren sich die Unternehmen zunehmend. Experten sehen diesen Trend mit Sorge.

Je besser die Wirtschaft läuft, desto häufiger fehlen Arbeitnehmer im Job. So gesehen ist es ein Grund zur Freude, dass die Zahl der Krankheitstage steigt. Doch es gibt noch offene Fragen.

Ex-Weltschiedsrichter Markus Merk berät heute Top-Entscheider über das Handeln unter extremem Druck. Was Manager vom Fußball lernen können. Von FOCUS-Korrespondentin K. Behrend

In den vergangenen 20 Jahren hat sich das Tarifniveau in Ostdeutschland weitgehend an die Bezahlung im Westen angepasst. Ein Grund zur Freude - doch profitieren immer weniger Beschäftigte davon.

Dass Unternehmen es ungern sehen, wenn ihre besten Leute zur Konkurrenz überlaufen, ist verständlich. Doch die Mittel, das zu verhindern, sind begrenzt.

Mit strikten Wettbewerbsverboten wollen Firmen den Wechsel ihrer Mitarbeiter zur Konkurrenz verhindern. Zum Nulltarif ist der Treueschwur allerdings nicht zu haben. Von FOCUS-Online-Redakteurin C. Gesellensetter